Der Umgang mit psychisch beanspruchten Mitarbeitern/innen stellt eine wichtige Aufgabe im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung dar. Hierzu hat eine Expertengruppe im Augftrag der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) einen Leitfaden für Führungskräfte zum Umgang mit psychisch beanspruchten Mitarbeitern entwickelt. An diesem wirkte unter anderem auch der Fachverband Sucht e.V. mit. Das PraxisPapier 6/2011 ist kostenlos abrufbar unter http://www.dgfp.de